Italië verbiedt Amazon om personeelsgegevens te gebruiken

Wat de Autoriteit heeft gevonden

Volgens de waakhond verzamelde en deelde Amazon Italia Logistica gevoelige informatie van werknemers met verschillende managers. Dit omvatte details over medische aandoeningen, vakbonds- en stakingsactiviteiten, evenals aspecten van het gezinsleven zoals zieke familieleden of huwelijksbreuken.

De autoriteit stelde dat dergelijke gegevens niet relevant zijn voor het beoordelen van professionele vaardigheden en daarom regels schenden die beperken wat werkgevers mogen verwerken. Het verbod geldt ook voor informatie die tijdens het werk is verzameld en tot 10 jaar wordt bewaard.

Inspecties op de locatie Passo Corese werden ongeveer twee weken geleden uitgevoerd.

Amazons reactie

Amazon zei dat het de maatregel van de Italiaanse Gegevensbeschermingsautoriteit zorgvuldig aan het herzien is. Het bedrijf verklaarde dat het beschermen van persoonsgegevens, met name die van medewerkers, een absolute prioriteit is en dat het zijn processen snel zal herzien als er sprake is van niet-nalevingsproblemen.

Waarom dit belangrijk is voor e-commerce bedrijven

De zaak vindt plaats te midden van strikte handhaving van de AVG-regels in de hele EU. Voor e-commercebedrijven gaat dit verder dan HR-compliance . Magazijnmonitoringsystemen, medewerkers en interne rapportageprocessen moeten nauw worden afgestemd op de gegevensbeschermingswetgeving.

Het verwerken van werknemersgegevens die niet direct relevant zijn voor de werkprestaties kan leiden tot banen en mogelijke boetes. In een sector waar logistiek sterk afhankelijk is van operationele data, geeft deze uitspraak een duidelijk signaal aan bedrijven die actief zijn op de Europese markt.